Forschungseinheitdetails

Publikationstyp: Aufsatz / Paper in SSCI-Zeitschrift

1. "Von der negativen zur positiven Integration ?" Die Entwicklung der europäischen Arbeitsmarktpolitik am Beispiel der Reform der Entsenderichtlinie (2023)
2. Forces of reproduction and change in collective bargaining. A social field perspective. (2021)
3. ?Good? Bad Jobs? The Evolution of Migrant Low-Wage Employment in Germany (1985?2015) (2020)
4. Institutionelle Arbeit am Konflikt. Ein Beitrag zur Transnationalisierung der Arbeitsbeziehungen? (2016)
5. Austrian Corporatism ? Erosion or Resilience? (2015)
6. When does solidarity end? Transnational solidarity before and during the crisis ? the GME/OPEL-case revisited. (2015)
7. An institutional logics approach to the heterogenous world of highly skilled work (2014)
8. Transnational trade union strategies towards European wage policy: A neo-institutional framework (2014)
9. Polish Migration to Ireland: ?Free Movers? in the New European Mobility Space (2013)
10. Towards a trade-union-driven Europeanization of wage bargaining? Empirical evidence from the metal sector in Belgium, the Netherlands and Germany (2013)
11. Von der "Ausländerbeschäftigung" zur Rot-Weiß-Rot-Karte: Sozialpartnerschaft und Migrationspolitik in Österreich (2013)
12. "Taking on Almost Everyone?" Migrant and Employer Recruitment Strategies in a Booming Labour Market (2012)
13. How knowledge shapes collective action: professionalism, market closure and bureaucracy in the fields of university and non-university research. (2012)
14. Sein oder nicht sein ... (Neue) Rahmenbedingungen, Karriereoptionen und Interessenorganisierung in der universitären und außeruniversitären Forschung? (2012)
15. From Boom to Bust: Migrant Labour and Employers in the Irish Construction Sector (2011)
16. Von der Sozialpartnerschaft zur Bewegungsorganisation? Mitgliederstrategien österreichischer Gewerkschaften (2011)
17. 'A Race to the Bottom?' Trade Unions, EU Enlargement and Labour Migration (2009)
18. Abhängige Selbständigkeit in der Versicherungswirtschaft - neue Konflikte im Spannungsfeld traditioneller Vertretungsstrukturen (2009)
19. Migration and Recession: Polish Migrants in Post-Celtic Tiger Ireland (2009)
20. Gewerkschaften und der Kampf ums geistige Eigentum (2008)
21. Kollektive Interessenvertretung im strategischen Dilemma - Atypisch Beschäftigte und die "dreifache Krise" der Gewerkschaften (2008)
22. The State of Unions: Austria (2007)
23. Organizing the Self-Employed: Theoretical Considerations and Empirical Findings (2006)
24. The Evolution of Union Politics for Atypical Employees: A Comparison between German and Austrian Trade Unions in the Private Service Sector (2005)

Publikationstyp: Aufsatz / Paper in sonstiger referierter Fachzeitschrift

1. ?It?s xenophobia, stupid!? Soziodemografische Merkmale und Einstellungen der FPÖ-Wähler*innen (2024)
2. Die Polarisierung des deutschen Arbeitsmarktes im Spannungsfeld von beruflichem Upgrading und atypischer Beschäftigung (2023)
3. Soziale Präsenz und Interaktion als Teilsapekte guter Onlinelehre (2022)
4. From ?Protecting Indigenous Workers? towards Protecting Labour Standards? Austrian Trade Unions and the Transnationalisation of Labour Markets in the EU (2021)
5. Soziologie auf Distanz studieren. Studierendenperspektive auf Distance Learning während der COVID-19-Pandemie (2021)
6. The contested constitution of platform work in passenger transportation: Why landscapes and power matter. (2021)
7. Interessen und Anerkennung in der Lohnpolitik aus feldtheoretischer Perspektive. (2020)
8. Posted Workers in Österreich: Grenzüberschreitende Entsendearbeit im Spannungsfeld von offenen Märkten und (supra-)nationaler Regulierung (2019)
9. The restructuring of employment relations in social services between transnational competition and coordination. (2018)
10. Arbeit am Konflikt - eine Fallstudie zum Europäischen Betriebsrat von General Motors (2016)
11. East-West mobility and the (re-)regulation of employment in transnational labour markets (2016)
12. From a "Culture of Blame" to an Encouraged "Learning from Failure Culture" (2016)
13. Varieties of trade union membership policies from a multi-scalar perspective. Evidence from the German and British hospital sectors. (2016)
14. Dynamiken von Macht und Gegenmacht in der europäischen Lohnkoordinierung. (2015)
15. Ein soziales Europa? Möglichkeiten und Grenzen transnationaler Solidarität von Gewerkschaften. (2015)
16. Gewerkschaftsarbeit im Süden Europas. Spanische Gewerkschaften und Arbeitsbeziehungen vor und nach der Krise (2015)
17. Transnationale Strategien der Gewerkschaften im Europäischen Metallsektor: Ansätze zur Europäisierung der Lohnpolitik. (2014)
18. Central and eastern European industrial relations in the crisis: national divergence and path-dependent change (2013)
19. Lohnt sich ein Auslandsaufenthalt während des Studiums? Ergebnisse der Evaluierung eines Förderprogrammes (2013)
20. Krise im Betrieb. Verunsicherungen in österreichischen Betrieben zu Zeiten der Krise aus der Sicht von BetriebsrätInnen (2012)
21. The crisis and social policy: The role of collective agreements (2012)
22. Vertrauen als Legitimation für die Betriebsratsarbeit (2011)
23. Knowledge Work and Intellectual Property Rights - New Challenges for Trade Unions (2010)
24. Zur Logik kollektiven Handelns von WissensarbeiterInnen (2010)
25. Eine neue AERA für die Entgeltgleichheit! Auch von Frau und Mann? (2009)
26. Trade union representation of contingent workers in further education in the UK and Austria (2009)
27. 'Equal Rights for all Workers': Irish Trade Unions and the Challenge of Labour migration (2007)
28. Gewerkschaftliche Revitalisierung durch die Organisierung Selbständiger? Deutsche und österreichische Gewerkschaften im Vergleich (2007)
29. Atypische Beschäftigung - Frauensache? Formen, Verbreitung, Bestimmungsfaktoren flexibler Arbeit (2006)
30. Selbstständige-(k)eine Klientel für Gewerkschaften? (2006)
31. Soziale Kompetenz: Hierarchisiert, vergeschlechtlicht und ökonomisiert (2006)
32. Abhängige Selbständigkeit: Quantitatives Ausmaß und gewerkschaftliche Interessenvertretung im europäischen Vergleich (2005)
33. Tarifpolitik zwischen Effektivität und Legitimität: Am Beispiel von Kollektivvertragsverhandlungen in einer internationalisierten Branche der österreichischen Industrie (2003)
34. Europäische Forschungs- und Technologiepolitik zwischen Effektivität und Demokratie. Die mögliche Einflussnahme von Interessengruppen in den Bereichen Aeronautik und Sozioökonomie im fünften Forschungsrahmenprogramm der EU. (2001)
35. Oberoesterreichische Sozialpartnermodelle: Arbeitszeit nach Maß - Neue Perspektiven für die Belegschaft und die Arbeit der Betriebsräte (1999)
36. Arbeitszeit nach Maß - ein Weg zu neuen Vereinbarungen - Das OÖ. Sozialpartner-Modell zeigt erste erfolgreiche Resultate (1998)
37. Oberösterreichisches Sozialpartner-Modell Arbeitszeit nach Maß (1998)
38. Auf dem Weg zu einer bedarfs- und situationsgerechten Ausbildung im Bereich der Internationalen Betriebswirtschaft (1997)
39. Laudatio, Ehrung von Herrn Prof. Dr. Friedrich Fürstenberg, Universität Bonn (Medaille für hervorragende arbeitswissenschaftliche Leistungen) (1995)
40. Umweltschutz im Verhältnis von Staat und Wirtschaft (1994)
41. Betriebliche Arbeitszeit zwischen Wunsch und Wirklichkeit (1992)

Publikationstyp: Aufsatz / Paper in nicht-referierter Fachzeitschrift

1. Aktuelle Arbeitskämpfe in Österreich ? Ausdruck eines globalen Phänomens oder eine nationale Besonderheit? (2023)
2. Gewerkschaftshandeln verstehen? Europäische und US-amerikanische Gewerkschaften im Vergleich. (2023)
3. Proteste und Streiks in der Care-Arbeit. Zur Bedeutung von emotionalen Machtressourcen für kollektives Handeln. (2023)
4. Zur betrieblichen Mitbestimmung während der COVID-19-Pandemie im oberösterreichischen Industrie- und Gesundheitssektor (2023)
5. Co-Management und dessen Auswirkungen auf die Integrations- und Repräsentationsfunktion des Betriebsrates (2021)
6. Synchrone hybride Lehre - ein Digitalisierungsschub mit Potenzial? (2021)
7. Sozialpartnerschaft in der Lohnfindung ? europäische und globale Herausforderungen. (2018)
8. Betriebliche Weiterbildung las Schlüsselvariable für eine erfolgreiche Bauwirtschaft (2016)
9. Die betriebliche Integration von Flüchtlingen: Ergebnisse einer Unternehmensbefragung in Oberösterreich (2016)
10. Arbeitsbewertung als Schlüssel zur Lohngleichheit. Über Gendergerechtigkeit und Gleichheitsfassaden in der Bewertung von Arbeit (2015)
11. Corporate Social Responsibility und KMU - Symbiose oder Widerspruch? (2015)
12. Von den Leistungswilligen, Kreativen und Innovationstüchtigen. Zur Legitimation von Reichtum und sozialer Ungleichheit in Österreich (2015)
13. "Die Fachkräfte der Zukunft?": Die Duale Ausbildung in Oberösterreich aus der Perspektive von Unternehmen und Lehrlingen? (2014)
14. Auf dem Weg zu einem europäischen Generalstreik? Erste Annäherung an eine große Frage (2014)
15. Büchereien: Auslaufmodell oder Zukunftsprojekt (2014)
16. Klassenlagen und Vermögensbildung (2014)
17. Sozialmärkte als Antwort auf Armut und Wegwerfkultur (2014)
18. Varieties of social dumping in an open labour market: the Irish experience of large-scale immigration and the regulation of employment standards (2014)
19. Welche Tarifpolitik braucht Europa? (2014)
20. ?Lohnsteuer runter? oder ?Vermögenssteuer jetzt?? Debattenforum zur ÖGB-Lohnsteuer-Kampagne. (2014)
21. Berufliche Weiterbildung im Spannungsfeld von persönlicher Eigeninitiative und Unternehmenszielen. Eine Untersuchung in der oö. Bauwirtschaft (2013)
22. Die Arbeitsbeziehungen in Mittelosteuropa in der Krise: der Aufstieg des Neoliberalismus (2013)
23. Ehrenamt und freiwilliges Engagement fördern (2013)
24. Zivilgesellschaftlich organisierte Integrationsarbeit am Beispiel des Vereins "Immanuel" (2013)
25. "Fair-Mainstreaming" an der Universität - eine Unmöglichkeit? (2012)
26. Des Gfrett mit da Hack'n: (Undokumentierte) Arbeit von Asylwerber_innen in Österreich (2012)
27. Verunsicherungen spalten. Eine Analyse der Quellen von Verunsicherung und ihrer gesellschaftlichen Spaltungen. (2012)
28. "Es gibt eine Art Pflicht zur Migration ?" Interview mit dem pensionierten Pfarrer Jacob Schädelin über Kirchenasyl und Kirchenbesetzungen (2011)
29. "Reden wir über uns und unsere Arbeit" - Die Informationstätigkeit des Betriebsrates aus kommunikationstheoretischer und empirischer Sicht (2011)
30. Die Zukunft traditioneller Landgasthäuser (2011)
31. Ehrenamt fördert regionale Bindung (2011)
32. Gewerkschaftliches Handeln in der Krise? (2011)
33. Let's organize. Ein Tagungsrückblick (2011)
34. Profesura ili izgon? Akademsko podrucje borbe: anatomija destrktivnih procesa na Austrijstkom primjeru. (2011)
35. Subsistenzproduktion in Oberösterreich. Auslaufmodell oder wiederkehrende Wirtschaftsweise? (2011)
36. versenken - verschütten - verdrängen. Zum Umgang mit Faschismus in Österreich, die Hunderttausendste (2011)
37. Professur oder (r)aus? Widersprüche der Personalpolitik an Universitäten (2010)
38. Wir sind eine Kampforganisation, kein Serviceverein! Eine österreichische Gewerkschaft erneuert ihre Bildungsarbeit (2010)
39. Labour Migration and the Irish Construction Sector (2009)
40. Les Migrants Polonais dans l'Irlande en Crise (2009)
41. Revisited and brand new. Kritische elitensoziologische Ansätze. (2009)
42. Weiterbildungstrends in der Bauwirtschaft (2009)
43. Arbeitsgesellschaft im Wandel (2007)
44. Der Betriebsrat - unverzichtbar aber verbesserungsfähig (2007)
45. Geht die Jugend, geht die Zukunft (2007)
46. Transdisziplinäre Technikforschung als Ausnahme? (2007)
47. Wissensarbeiter fordern flexible Arbeitsbedingungen (2007)
48. Arbeitsbeziehungen nach der rechtskonservativen Wende: Sozialpartnerschaft in der Krise? (2006)
49. Die Unorganisierbaren organisieren. neue Formen von Arbeit, Interessen und ihre kollektive Organisierung. (2006)
50. ÖGB - Krise als Chance? (2006)
51. Einkommensdiskriminierung und Arbeitsbewertung. Ein ebenso altes wie aktuelles Problemfeld (2005)
52. Probleme oberösterreichischer Jugendlicher bei der Lehrstellensuche (2005)
53. Stets zu Diensten? Gewerkschaften im Spannungsfeld zwischen neuer Selbständigkeit und traditioneller Interessenvertretung. (2005)
54. Prozessevaluierung als Garantie für eine erfolgreiche Projektimplementierung (2003)
55. Studieren und was dann? Geschlechtsspezifische Lebensplanung und Qualifikationserwerb (2003)
56. Austria: Government plans to limit public employees' protection against dismissal (2002)
57. Austria: Social partners agree far-reaching reform of severance pay. (2002)
58. Patentrechtliche HERRschaft? (2002)
59. Austria: Future role of social partnership under dispute. (2001)
60. Typisch-Atypisch. Atypische Beschäftigungsformen in der Wissenschaft. (2001)
61. Wessen Gene? (2001)
62. Handlungs- und Sozialkompetenz als berufliche Basisqualifikation und deren Vermittlung durch das Studium der Sozial- und Wirtschaftswissenschaften (2000)
63. Sozialwissenschaftliches und ergonomisches Belastungs-Beanspruchungsprinzip: Ein Versuch der Integration (1992)

Publikationstyp: Editorial in Fachzeitschrift

1. Editorial. Power and counter-power in the transnational restructuring of social spaces and social fields in Europe. (2018)
2. Editorial: Berliner Journal für Soziologie (2016)

Publikationstyp: Aufsatz / Paper in Tagungsband (referiert)

1. Narrative Interviewing in Theory and Practice: Methodological Challenges at the Beginning of the Covid-19 Pandemic (2023)
2. Das betriebliche Fehler-Lern-System in der digitalisierten Arbeitswelt (2019)
3. Resilienz im Team als Prävention beruflicher Belastungen am Beispiel von Pflegepersonen (2018)
4. Generation Y: E-Learning als Motor für arbeitsbezogenes Lernen (2017)
5. Lernen aus Fehlern - eine Frage der Organisationskultur? (2016)
6. Pervasive Learning als Treiber für veränderte Lernkulturen in Organisationen am Beispiel von Fehlermanagement (2016)
7. From a "Culture of Blame" to an encouraged "Learning from Failure Culture" (2015)
8. Von der Vision zur Umsetzung: (Über)Betriebliche Gesundheitsförderung in kleinen und mittleren Unternehmen (KMU) am Beispiel oö. Tischlereibetriebe (2015)
9. Fehlerkommunikation - Ein Beitrag zum organisationalen Fehlermanagement (2013)
10. Lernen aus Fehlern am Beispiel oö. Industriebetriebe (2013)
11. Fehlermanagement im Baubetrieb. Eine empirische Untersuchung der Fehlerkommunikation am Beispiel der oberösterreichischen Baubranche. (2012)
12. Erfolgsfaktor Personalentwicklung in der Baubranche - Gründe und Motive in mittelständischen Unternehmen für Aus- und Weiterbildungsmaßnahmen (2011)
13. Vertrauen der Belegschaft in ihren Betriebsrat (2011)
14. Fehlermanagement im Baugewerbe - eine Analyse der Fehlerstruktur im Vorfeld eines organisatorischen Lösungsansatzes (2010)
15. Arbeitswissenschaft an österreichischen Universitäten - eine Bestandsaufnahme (2009)
16. Betriebräte heute - Beschützer oder Gestalter? (2009)
17. Der Erwerb von überfachlicher Kompetenz im Studium und berufliche Karriereverläufe (2009)
18. Bertiebsratsarbeit am Maßstab der Belegschaft. (2008)
19. Betriebsratsarbeit der Zukunft (2008)
20. Kompetenzentwicklung durch (geförderte) Auslandsaufenthalte während des universitären Studiums (2007)
21. Arbeitswissenschaft im Zeichen gesellschaftlicher Vielfalt - Erfahrungen aus Betriebsprojekten (2002)
22. Überfachliche soziale Kompetenz von Akademikern und Akademikerinnen und deren Vermittlung im Studium (2002)

Publikationstyp: Aufsatz / Paper in Tagungsband (nicht-referiert)

1. Plötzlich online - Relevante Resilienzfaktoren aus Lehrendensicht (2021)
2. 5) ?EU-Osterweiterung und transnationale Arbeitsmobilität: Neue Herausforderungen für Gewerkschaften? (2015)
3. Ways of moving towards Equal Pay (2006)
4. Ergebnisse der Evaluierung von Streetworkprojekten (1999)
5. Verbesserung des Anwesenheitsverhaltens durch Arbeitszeitflexibilisierung (1998)
6. Zur Geschichte der Mädchen- und Frauenbildung. (1998)
7. Dr. August Euler - "Sein Leben und Wirken in der Pionierzeit der Fliegerei Darmstadt" (1997)
8. Verbesserung des Anwesenheitsverhaltens durch Arbeitszeitflexibilisierung (1997)

Publikationstyp: Aufsatz / Paper in Sammelwerk (referiert)

1. The Europeanisation of Economy and Society. (2022)
2. Hochschullehre im Lockdown. Relevante Faktoren für die motivierte Oline-Lehre (2021)
3. Struggles over the power and meaning of digital labour platforms: a comparison of Los Angeles, New York City, Berlin and Vienna taxi markets. (2021)
4. The Europeanisation of wage bargaining coordination. (2019)
5. The contested Europeanization of collective bargaining fields. (2019)
6. Arbeitsmarkt und Beschäftigungspolitik in der Europäischen Union. (2018)
7. Entgeltpolitik aus einer Gender Perspekive (2016)
8. Wissensarbeit und Profession ? Zwei Grundformen hochqualifizierter Arbeit zwischen Autonomie und Verwertungslogik. (2016)
9. Beschäftigungspolitik. (2015)
10. Freiwilliges Engagement und Wirtschaft - Corporate Volunteering (2015)
11. Beginn feministischer Organisationsforschung und erste Ansätze zu "Geschlecht und Organisation" (2014)
12. When Does Solidarity End? Transnationales Gewerkschaftshandeln in der Automobilproduktion vor und während der Krise (2014)
13. Transnational collective bargaining in national systems of industrial relations (2012)
14. ERA und die Entgeltgleichheit zwischen den Geschlechtern (2011)
15. "Einführung", in Die Unorganisierten gewinnen. Gewerkschaftliche Rekrutierung und Interessenvertretung für atypisch Beschäftigte. Ein deutsch-österreichischer Vergleich (2007)
16. "Gesamtinterpretation und Schlussfolgerungen" in, Die Unorganisierten gewinnen. Gewerkschaftliche Rekrutierung und Interessenvertretung für atypisch Beschäftigte. Ein deutsch-österreichischer Vergleich (2007)
17. "Moderner Sklavenhandel? Gewerkschaftliche Strategien im Umgang mit Leiharbeit", in Die Unorganisierten gewinnen. Gewerkschaftliche Rekrutierung und Interessenvertretung für atypisch Beschäftigte, Ein deutsch-österreichischer Vergleich (2007)
18. "Theoretische Perspektiven", in Die Unorganisierten gewinnen. Gewerkschaftliche Rekrutierung und Interessenvertretung für atypisch Beschäftigte. Ein deutsch-österreichischer Vergleich (2007)
19. Business associability, activities and governance. Crossnational findings (2007)
20. Die verteilungspolitischen Aspekte von Arbeitsbeziehungen und Gewerkschaften: ein internationaler Vergleich (2004)
21. Arbeitswerte (2002)
22. Soziologische Frauenforschung: the way she moves (1999)
23. Teilzeitarbeit-Wunsch oder gesellschaftlich erwünscht? (1998)
24. Gewerkschaftliche Frauenpolitik in der zweiten Republik. Zwischen Gleichberechtigung, Mißachtung und Besonderung von Frauen (1996)
25. TheologInnen und ihr Studium - Universitäre (Aus)Bildung im Umbruch (1996)
26. Arbeitszeit (1995)
27. Vom Nebenwiderspruch zur Institutionalisierung (1994)

Publikationstyp: Aufsatz / Paper in Sammelwerk (nicht-referiert)

1. (Gegen-)Bewegungen der Digitalisierung. Feldtheoretische Perspektiven auf Plattformen und Arbeit 4.0 (2024)
2. Nachhaltige Effekte aus der COVID-bedingten Online-Lehre?! Didaktik-Boost für die Digitalisierung der Lehre (2022)
3. Rollenverständnis und Aufgabenprofil von Betriebsrät*innen: Schutzfunktion und/oder Gestaltungsfunktion (Co-Management) (2022)
4. Sozialpartnerschaft und Migrationspolitik (2022)
5. Arbeitsmarkt und Migration (2019)
6. Zur Position der Soziologie in der (ober-)österreichischen Gesellschaft - "Eine Außensicht" (2018)
7. Qualitativer Mehrwert und Auswirkungen von studienbezogener Mobilität (2017)
8. Rationalität im Neo-Institutionalismus - Rationalität aus Sicht des Ansatzes der Gendered Organization (2017)
9. Von der maskulinen Geburt zu feministischer Wissenschaft und Gender Studies an der JKU (2017)
10. Wie ist Neues in der soziologischen Arbeitsforschung entstanden? (2017)
11. Wissenschaftskarrieren an österreichischen Universitäten. Zur Bedeutung von neuen Steuerungsmodellen, institutionalisierten Leitbildern und Praktiken (2017)
12. Gegenseitige Wahrnehmungen: Annäherungen, Stereotype und Spannungslinien zwischen ÖsterreicherInnen und MuslimInnen (2016)
13. Transnationalisierung - multiskalare Analysen in der Arbeitsforschung. (2016)
14. Abstiegsangst und Tritt nach unten? Die Verbreitung von Vorurteilen und die Rolle sozialer Unsicherheiten bei der Entstehung dieser (2015)
15. Bewegungsfreiheit in einem Ungleichheitsraum: Gewerkschaften und transnationale Arbeitsmobilität in der erweiterten Europäischen Union (2015)
16. Einleitung. (2015)
17. Gefährdungen der europäischen und innerstaatlichen Solidarität ?zur Ausrichtung des Sammelbandes (2015)
18. Grenzüberschreitende gewerkschaftliche Antworten auf die Krise (2015)
19. Large-scale migration in an open labour market: The Irish experience with post-2004 labour mobility and the regulation of employment standards (2015)
20. When Does Solidarity End? Transnationale Solidarität im Feld der Automobilproduktion vor und während der Krise. (2015)
21. Solidarität am Arbeitsplatz und in der Gesellschaft: Ein Blick nach Österreich (2013)
22. Sozialpolitik und gewerkschaftliche Machtressourcen. Ungenützte Potentiale als Chance für die Interessenvertretung (2013)
23. Betriebsräte und Betriebsrätinnen zwischen Schützen und Gestalten. Eine empirische Untersuchung am Beispiel zweier Tochterbetriebe der voestalpine AG (2012)
24. Die Autobiographie Raisonnée: Motor und Dynamik für die Recherche-action (2012)
25. Uni für Alle! (2012)
26. Wir machen uns die Welt wide-wide-wie sie uns gefällt. Elemente emanzipatorischer Politik in der unibrennt-Bewegung (2011)
27. Trade Unions and Migrant Labour in the 'Global Age': New Alliances or Old Antagonisms? (2010)
28. Zum Grundsatz der "Lohngleichheit": Situationen - Herausforderungen - Perspektiven (2010)
29. Equal Pay und Perspektiven zur Umsetzung des Prinzips der Gleichwertigkeit (2008)
30. Irish Ferries, Labour Migration and the Spectre of Displacement (2008)
31. Sind atypisch Beschäftigte organisierbar? (2008)
32. Collective bargaining and working time in Austria (2006)
33. Collective bargaining in Europe 2003/2004 (2004)
34. Collective bargaining in Europe 2002 (2003)
35. Prozessevaluierung als Voraussetzung für eine erfolgreiche Implementierung von Sozialprojekten-Projekt EVAS (2003)
36. Prozesse der Unternehmensreorganisation am Beispiel der Entwicklung und Einführung neuer Arbeitszeitmodelle (2001)
37. Neue Formen innovativer Arbeitszeitgestaltung - das Modell der OÖ. Sozialpartner 'Arbeitszeit nach Maß' (2000)
38. Zenská politika odborov v období Druhej republiky. Medzi rovnoprávnastou, poh´rdamím a jedinecnost'ou/ Gewerkschaftliche Frauenpolitik in der Zweiten Republik. (1998)
39. Zur Geschichte der Mädchen- und Frauenbildung (1998)
40. Auf dem Weg zu einer bedarfs- und situationsgerechten Ausbildung im Bereich der Internationalen Betriebswirtschafts (1997)
41. Formen der Gruppenarbeit (1997)
42. Frauenforschung und Soziologie. Zum Verhältnis von Disziplin und Geschlecht. (1997)
43. Jenseits traditioneller Gewerkschaftspolitik? - Interessenvertretung von Frauen zwischen Tradition und Innovation (1997)
44. Soziologie und Betriebswirtschaftslehre - Gegner oder Partner (1994)

Publikationstyp: Beitrag in Enzyklopädie/Lexikon

1. EU Enlargement and the Free Movement of Labor (2013)
2. "Arbeitssoziologie" (2006)
3. Arbeitssoziologie (2006)

Publikationstyp: Monographie (Erstauflage)

1. Internally Displaced Persons in Ukraine. National Belonging in the Light of the Ongoing Donbas Conflict (2024)
2. Labour Mobility in the European Union as an Example of the Transnationalization of Employment (2024)
3. Die Transnationalisierung der Arbeitswelt am Beispiel von Erwerbsmobilität in der Europäischen Union (2022)
4. Arbeitsbeziehungen im Krankenhaussektor. (2016)
5. The Transnationalisation of Collective Bargaining. Approaches of European Unions (2015)
6. Vom Fehler zum Fortschritt - Handlungsperspektiven für die betriebliche Praxis (2014)
7. New Mobilities in Europe: Polish Migration to Ireland Post-2004 (2013)
8. Aus- und Weiterbildung in der oberösterreichischen Bauwirtschaft. Neue Perpektiven, Trends und Analysen für Klein- und Mittelbetriebe (2012)
9. Impulse für die Entgeltgleichheit. Die ERA und ihre betriebliche Umsetzung auf dem gleichstellungspolitischen Prüfstand. (2010)
10. Wissensarbeiter organisieren. Perspektiven kollektiver Interessenvertretung. (2010)
11. Betriebsräte zwischen neuen Funktionen und traditionellen Erwartungen ihrer Belegschaft. Eine empirische Untersuchung am Beispiel zweier Tochterbetriebe der Voestalpine AG (2009)
12. Beruflich erfolgreicher durch Auslandsaufenthalte während des Studiums (2006)
13. Gleicher Lohn für gleiche und gleichwertige Arbeit. Leitfaden zu Bestimmungen der Entgeltgleichheit und nicht diskriminierender Arbeitsbewertung. (2004)
14. Studienwahl und Berufsschicksal von Absolventen und Absolventinnen technisch-naturwissenschaftlicher Studienrichtungen (2004)
15. "Alles, was Recht ist" Entgeltgleichheit durch diskriminierungsfreiere Arbeitsbewertung in Deutschland, Großbritannien und Österreich (2002)
16. "Alles, was Recht ist". Entgeltgleichheit durch diskriminierungsfreiere Arbeitsbewertung in Deutschland, Großbritannien und Österreich. Ergebnisse eines Forschungsprojektes (2002)
17. Wie demokratisch ist die Europäische Forschungs- und Technologiepolitik? Der Entscheidungsfindungsprozess zum fünten Forschungsrahmenprogramm der Europäischen Union (2002)
18. Wem gehören die Gene? Patente auf Leben für ein neues Wachstumsregime. (2001)
19. Wegmarken und Pflastersteine. Ideengeschichtliche und historische Entwicklung von Frauenbildung und Frauenforschung (1999)
20. Das Annoncen-Wohnungsangebot im Großraum Linz (1995)
21. Planung entkoppelter Montagesysteme - Puffer in der Montage (1993)
22. Wohnverhältnisse und Problemzonen der Wohnungsversorgung in Oberösterreich (1993)
23. Betriebliche Arbeitszeit zwischen Wunsch und Wirklichkeit (1992)
24. Integrierte Arbeitsstrukturierung Band 1, arbeits- und sozialwissenschaftliche Ergebnisse von abgestuften Montagesystemen (1992)
25. Integrierte Arbeitsstrukturierung, Band 2, Ausgewählte sozialwissenschaftliche Ergebnisse zur Umgestaltung von abgestuften Montagesystemen (1992)
26. Problemlösungskompetenz und Entscheidungsmechanismen des kommunalen politisch-administrativen Systems (1991)
27. Die sozialräumliche Organisation der Stadt Linz. (1987)

Publikationstyp: Monographie (Folgeauflage)

1. Wissensarbeiter organisieren. Perspektiven kollektiver Interessenvertretung. (2019)

Publikationstyp: Handbuch (Erstauflage)

1. Gender Mainstreaming dans les Syndicats - ou approche intégree de l'egalité. (2004)
2. Gender Mainstreaming in Trade Unions MSU Manual (2004)

Publikationstyp: Lehrbuch (Erstauflage)

1. Lebenslagen und Lebensstile Jugendlicher in der Moderne (1999)

Publikationstyp: Fachbuch als Band einer Schriftenreihe/Serie (Erstauflage)

1. 50 Jahre Soziologie: Berichte, Analysen, Reflexionen (2018)

Publikationstyp: Wissenschaftliche Fachzeitschrift (Herausgeberschaft)

1. Soziale Proteste in der Krise (2014)

Publikationstyp: Tagungsband Herausgeberschaft (Erstauflage)

1. Arbeitswissenschaft im Zeichen gesellschaftlicher Vielfalt (2002)
2. Gleicher Lohn für gleichwertige Arbeit. Praktische Beispiele diskriminierungsfreier analytischer Arbeitsbewertung (2002)

Publikationstyp: Tagungsband Mitherausgeberschaft (Erstauflage)

1. Frauenforschung und Soziologie. Zum Verhältnis von Disziplin und Geschlecht. (1997)

Publikationstyp: Wissenschaftliches Sammelwerk Herausgeberschaft (Erstauflage)

1. Power and Counter Power in Europe. Transnational Structuring of Social Spaces and Social Fields. (2018)
2. Entwicklungstrends der Unternehmensreorganisation. Internalisierung, Dezentralisierung, Flexibilisierung (2000)

Publikationstyp: Wissenschaftliche Fachzeitschrift (Mitherausgeberschaft)

1. Soziale Reproduktion, Alltag, Krise. Perspektiven auf Europa (2015)
2. Sonderheft der Zeitschrift Kurswechsel zum Thema "Die gespaltene Gesellschaft. Der Fall Österreich" (2012)
3. Kurswechsel. Sozialwissenschaftliche Technikforschung zwischen Anpassung und Kritik (2007)

Publikationstyp: Wissenschaftliches Sammelwerk Mitherausgeberschaft (Erstauflage)

1. Horizontale Europäisierung. Europa zwischen nationalstaatlicher und globaler Vergesellschaftung (2016)
2. Horizontale Europäisierung im Feld der Arbeitsbeziehungen (2015)
3. Solidaritätsbrüche in Europa (2015)
4. Service um jeden Preis? Arbeiten im Callcenter (2010)
5. Die Unorganisierten gewinnen. (2007)

Publikationstyp: Forschungsbericht über Auftragsforschung

1. Sozialwissenschaftliche Evaluierung der solarCity Pichling (2009)
2. Ausrichten der Betriebsratsarbeit an den Wünschen und Bedürfnissen der Belegschaft der VATRON GmbH (2007)
3. Ausrichten der Betriebsratsarbeit an den Wünschen und Bedürfnissen der Belegschaft der Grobblech GmbH (Angestellte) (2007)
4. Ausrichten der Betriebsratsarbeit an den Wünschen und Bedürfnissen der Belegschaft der Grobblech GmbH (Arbeiter) (2007)
5. Zusammenarbeit auf der Betriebsebene im nationalen und internationalen Wettbewerb, Studie im Auftrag der Industriellenvereinigung OÖ (2006)
6. Diskriminierungsfreie Arbeitsbewertung und Arbeitsorganisation (2003)
7. Ergebnisse der Mobilitätserhebung an der Universität Linz (2003)
8. Probleme oberösterreichischer Jugendlicher bei der Lehrstellensuche (2003)
9. Evaluation tele.office. (2000)
10. Evaluation von Berufsinformationsbroschüren des Arbeitsmarktservice (2000)
11. Evaluierung Sozialökonomischer Betriebe. Endbericht (2000)
12. Evaluation Job-Ready-College Grieskirchen (1999)
13. Funktion der Berufsinformationszentren für die schulische Berufsorientierung. (1999)
14. Wohnen im Biesenfeld. Stellungnahmen der Bewohnerinnen und Bewohner zu gemeinschaftlichen Belangen der Wohnanlage. (1999)
15. BewohnerInnenbefragung Ennsfeld 1997 (1998)
16. Tele(-heim)arbeit - die Zukunft der Arbeitswelt (1995)
17. Freizeitzentrum Pleschinger See. Eine soziologische Studie über die Vorstellungen und Wünsche der Bevölkerung zum geplanten Ausbau einer Freizeitanlage (1979)

Publikationstyp: Forschungsbericht: geförderte Forschung (Bund/Land/Gemeinden)

1. Frühe Studienabbrüche an Universitäten in Österreich (2009)
2. Stadtteilanalyse Auwiesen (2009)
3. Studie zur Evaluierung des Kepler-Internationalisierungsprogrammes OÖ (KIP) - Ein Beitrag zur Bewertung von Auslandsaufenthalten von Studierenden aus Oberösterreich, Schlussbericht (2005)
4. Evaluation Pflegeelternanstellung (2004)
5. Evaluierung des Kepler-Internationalisierungsprogrammes OÖ., Zwischenbericht (2004)
6. Die Hochhäuser am Harter Plateau. Studie zur nachhaltigen Verbesserung der Wohnsituation. Endbericht (1999)
7. Die Hochhäuser am Harter Plateau. Studie zur nachhaltigen Verbesserung der Wohnsituation. Zwischenbericht (1998)
8. Arbeitszeitregelungen - Vorgangsweisen für zukünftige Modelle (1997)
9. Endbericht "Projekt Orts- und Gemeindeentwicklung Ampflwang" (1996)
10. Die Ausbildungs- und Beschäftigungssituation für Absolventen sozial- und wirtschaftswissenschaftlicher Studienrichtungen in Österreich (1995)

Publikationstyp: Forschungsbericht: geförderte Forschung (EU)

1. Leitfaden zur Anwendung des Grundsatzes der Entgeltgleichheit für Männer und Frauen bei gleichwertiger Arbeit. (2002)

Publikationstyp: Forschungsbericht: geförderte Forschung (sonstige überwieg. aus öff. Hand)

1. Collective Interest Associations and Knowledge Workers. (2009)
2. Kollektives Erwachen? Gewerkschaftliche Interessenvertretung für atypisch Beschäftigte. (2006)
3. Unternehmensfallstudien zu kollektiver Organisationsbereitschaft von abhängig Selbständigen, LeiharbeitnehmerInnen und befristet Beschäftigten auf Abruf in Call-Centern, der Erwachsenenbildung und der Elektroindustrie. (2006)
4. Atypische Beschäftigung und Gewerkschaften in Österreich, Deutschland und auf supranationaler Ebene. (2005)
5. Atypische Beschäftigung - neue Herausforderungen für eine repräsentative Interessenvertretung. "Atypische Beschäftigungsformen erfordern neue Modelle der betrieblichen und überbetrieblichen Mitbestimmung". (2004)
6. Die Rolle der Gewerkschaften im Wandel der Arbeitsgesellschaft. (2004)
7. New Media and Employment Relations in Austria, Research report to the research project. (2003)
8. Austria: Intellectual Property Right Policy and similarities/differences to Community Policy (2001)
9. Politikvorbereitungsprozesse und Verhandlungsmechanismen im EU-Politikfeld Forschung und Technologie - Österreichs Weg in das Fünfte Rahmenprogramm in vergleichender Perspektive (2001)
10. Wie demokratisch ist die Europäische Forschungs- und Technologiepolitik? (2001)
11. Das Wohnumfeld. Qualitätskriterien für Siedlunsfreiräume. (1999)
12. Studienabbruch an der Universität Linz (1980 - 1992) (1994)

Publikationstyp: Forschungsbericht: geförderte Forschung (andere Geldgeber)

1. Ukrainische Vertriebene in Oberösterreich - Kurzbefragung zu soziodemographischen Merkmalen, Bedürfnissen und Ressourcen (2023)
2. Leistungs- und Erfolgslohnmodelle als neoliberales Projekt. Zu den Auswirkungen betrieblicher Leistungspolitik auf die Beschäftigten und BetriebsrätInnen (Projektbericht, Teil 1) (2012)

Publikationstyp: Anderer Forschungsbericht / Technischer Bericht

1. KolleGe - Kollektivvertragsverhandlungen in Gewerkschaften (2023)
2. MEGA: Mitglieder erreichen - Gewerkschaften aktivieren (2023)
3. BetMan - Der Betriebsrat als Krisenmanager?! (2021)
4. Grenzgänger*innen in der Pandemie 24-Stunden-Betreuer*innen und die (In)Visibilisierung transnationaler Ungleichheiten (2021)
5. Grenzgänger*innen in der Pandemie Eine Studie zur Arbeits- und Lebenssituation von solo-selbstständigen Künstler*innen in der Covid-19-Kris (2021)
6. Neue Unsicherheiten in der Arbeitswelt? Eine vergleichende Branchenstudie am Beispiel der Gastronomie und des Einzelhandels (2020)
7. RABe: Rollenverständnis und Aufgabenprofil von BetriebsrätInnen (2020)
8. Arbeitszeitflexibilisierung in oberösterreichischenVersicherungsorganisationen (2019)
9. HELMI(E): Durch Human Error als Lern-, Motivations- und Innovationspotential zum Erfolg (2019)
10. "Old but Gold" - Eure Freizeit liegt uns am Herzen (2017)
11. "Small, Healthy and Sucessful" - Strategien zur Implementierung einer BGF in KMU (2015)
12. Die Bedeutung von Corporate Social Responsibiliy (CSR) in Klein- und Mittelunternehmen (KMU) (2015)
13. Die Kommunikation zwischen Betriebsrat und Belegschaft am Beispiel der SKF Österreich AG (2015)
14. Fehler als Ressource (2012)
15. Gesellschaftliches Berufsbild und gesellschaftliche Berufsbewertung von Berufen im Baugewerbe (2011)
16. Landgasthäuser. Bedeutung und Zukunft. Eine empirische Untersuchung in Oberösterreich (2011)
17. Einstellungen zum Pflichtzölibat. Bd. 1: Österr. Weltpriester. Bd.2: Oberösterr. Katholik/inn/en. Bd. 3: Vergleich Weltpriester - Katholik/inn/en (2010)
18. Golf - soziologische Einsichten in eine Sportart. Das Image von Golf und des Golfparks "Metzenhof" aus Sicht von Mitgliedern, AnrainerInnen, MeinungsführerInnen und Belegschaft (2010)
19. Mitgliederzufriedenheit - Eine quantitative Studie zum Golfpark Metzenhof (2010)
20. Fehlermanagement im Baugewerbe. Fehler erkennen, kommunizieren und zukünftig verhindern. Endbericht (2009)
21. Fehlermanagement im Baugewerbe. Fehler erkennen, kommunizieren und zukünftig verhindern. Zwischenbericht (2009)
22. Die Entwicklung und Prognose der Aus- und Weiterbildung in der oö Bauwirtschaft für die kommenden 5 Jahre. Zwischenbericht (2008)
23. Die Entwicklung und Prognose der Aus- und Weiterbildung in der oö. Bauwirtschaft für die kommenden 5 Jahre anhand der Bildungsbereitschaft und des Bildungsverhaltens der derzeit Beschäftigten (2008)
24. Ausrichten der Betriebsratsarbeit an den Wünschen und Bedürfnissen der Belegschaft (Quantitative Erhebung) (2007)
25. Radfahren in Linz. Motive, Erfahrungen, Erwartungen von AlltagsradfahrerInnen. (2007)
26. Ausrichten der Betriebsratsarbeit an den Wünschen und Bedürfnissen der Belegschaft (Qualitative Erhebung) (2006)
27. Funktionen des Erlebniseinkaufs. Eine empirische Untersuchung bei Besucherinnen und Besuchern von zwei Shopping Malls (2006)
28. Öffentliche Freiräume in Linz - Sozialwissenschaftliche Beobachtungen (2005)
29. Das Bild des Islam in der oberösterreichischen Bevölkerung (2004)
30. Arbeitswissenschaft im Zeichen gesellschaftlicher Vielfalt (2002)
31. Zwischen Herd und Management (2002)
32. Forschungsprojekt Schulmediation (2001)
33. Das Internet als Marketinginstrument in österreichen Tourismusunternehmen (2000)
34. Sozialwissenschaftliche Aspekte der Nutzung des Internets (2000)
35. Arbeitslust und Arbeitsfrust Linzer LehrerInnen (1999)
36. Weiterbildungsnachfrage in KMU in der steirischen Metallbranche. (1998)
37. "Arbeit, Beschäftigung und Freizeit", Impulsreferat zur Bereichsklausur des Diakoniewer-kes Gallneukirchner Werkstätten (1997)
38. Arbeitszeit nach Maß - Ein Weg zu neuen Vereinbarungen, Wissenschaft und Sozialpartnerschaft OÖ (1997)
39. Arbeitszeitregelungen - Vorgangsweisen für zukünftige Modelle, Arbeitskreis Wissenschaft und Sozialpartnerschaft OÖ (1996)
40. Heim 2000 (1995)

Publikationstyp: Dissertation

1. Homo Consultis: Mehrebenenbetrachtung von Beratung und Coaching in einer postmodernen Gesellschaft (2008)
2. Die Balance zwischen struktureller Autonomie, Führungsverhalten und Reife der Gruppe (2007)
3. Frauen im Spannungsfeld zwischen Karriere und Kind (2007)
4. Kundinnen- und Kundenorientierung - vom Ziel zur Wirkung - (2007)
5. Mobbing im Spannungsverhältnis sozialer Normen Eine dissonanztheoretische Betrachtung mit Untersuchung (2006)
6. Die Auswirkungen der EURO-Einführung auf den österr. Lebensmittel-Einzelhandel am Beispiel Nah & Frisch (2005)
7. Zukunftsperspektiven für die Freizeitgesellschaft - nachhaltige Freizeitpolitik als politische Querschnittsmaterie (2005)
8. Die Krise des Handwerks durch die Industrialisierung im 19. Jahrhundert (2004)
9. Management by Objectives: Theoretische Ansetzungen - praktische Anwendungsmöglichkeiten unter besonderer Berücksichtigung der griechischen Militär-Luftwaffe (2004)

Publikationstyp: Diplom- oder Masterarbeit

1. Krise ohne Widerstand? Bedingungen und Barrieren kollektiven Handelns von ArbeitnehmerInnen zu Zeiten der Krise in Österreich. (2011)
2. Mitgliedergewinnungsstrategien österreichischer Gewerkschaften (2010)
3. Altenpflege im sozialen Abseits? (2006)
4. Techniksoziologie - Zum aktuellen Stand der deutschsprachigen Diskussion. Eine Literaturanalyse (1995)

Publikationstyp: Rezension (SSCI-Zeitschrift)

1. A. Wren: The Political Economy of the Service Transition; K. Thelen: Varieties of Liberalization and the New Politics of Social Solidarity (2015)
2. The Age of Dualization: The Changing Face of Inequality in Deindustrializing Societies (Emmenegger, P, Häusermann, S., Parlier, B. und Seeleib-Kaiser, M. (Hrsg.) (2012) (2014)
3. Book Review: Working for Justice. The L.A. Model of Organizing and Advocacy. (2012)
4. EU Labor Markets After Post-Enlargement Migration (Kahanec, M. und Zimmermann, K.F., Hrsg., 2010) (2012)
5. Europe 2020: Towards a More Social EU? (Marlier, E. und Natali, D., Hrsg., 2010) (2012)
6. The Welfare State and Life Transitions: A European Perspective (Anxo, D., Bosch, G. und Rubery, J., Hrsg., 2010) (2012)
7. European Society (W. Outhwaite, 2008) (2011)
8. The Oxford Handbook of Economic Inequality (Salverda, W., Nolan, B. and Smeeding, T.M., Hrsg., 2009) (2011)
9. United in Diversity? Comparing Social Models in Europe and the United States (Alber, J. and Gilbert, N., Hrsg., 2010) (2011)
10. Daniela Rastetter: Zum Lächeln verpflichtet. Emotionsarbeit im Dienstleistungsbereich. Hildegard Maria Nickel/Hasko Hüning/Michael Frey: Subjektivierung, Verunsicherung, Eigensinn. Auf der Suche nach Gestaltungspotenzialen für eine neue Arbeits- und Geschlechterpolitik. (2010)
11. Pelizzari, Alessandro: Dynamiken der Prekarisierung (2010)

Publikationstyp: Rezension in sonstiger referierter Fachzeitschrift

1. Haas, Barbara (2022): Arbeit im ökologischen Wandel. Einführung in sozioökonomische Perspektiven und Alternativen (2023)
2. Atypische Beschäftigung zwischen Prekarität und Normalität (2014)
3. Wohlfahrtsstaaten und Arbeitsbeziehungen (2013)
4. Dynamiken der Prekarisierung (2010)
5. Flecker, J. / Kirschenhofer, S.: Die populistische Lücke. Umbrüche in der Arbeitswelt und Aufstieg des Rechtspopulismus am Beispiel Österreichs (2007)
6. Biegelbauer, P., 130 Years of catching up with the West. A comparative perspective on Hungarian industry, science and technology policy-making since industrialization, Ashgate, Aldershot/Vermont (2001)

Publikationstyp: Rezension in nicht-referierter Fachzeitschrift

1. Social Movements and Organized Labour. Passions and Interests. (2019)
2. W.Streek: Gekaufe Zeit. Die vertagte Krise des demokratischen Kapitalismus (2014)
3. Soziale Dienste im Überblick. Rezension von: Nikolaus Dimmel, Tom Schmid: Soziale Dienste in Österreich. (2013)

Publikationstyp: Working Paper

1. The Contested Constitution of Work. Spatial Scales, Societal Spheres and Modes of Work. Current Research and Neglected Terrains. (2017)
2. Europäische Vergesellschaftungsprozesse. Horizontale Europäisierung zwischen nationalstaatlicher und globaler Vergesellschaftung. (2012)
3. Transnational strategies of trade unions towards European wage bargaining coordination. A neo-institutional approach to evolving organisational fields of European wage policy. (2012)
4. Organisiert oder nicht organisiert ... (Wie) wirken sich neue Steuerungsformen der Wissensproduktion auf die Interessenorganisation in der universitären und außeruniversitäten Forschung aus? (2011)

Publikationstyp: Sonstige

1. Die Reform der Entsenderichtlinie: Equal Pay at last? (2024)
2. Freie Fahrt für Uber, Bolt und Co. Digitale Plattformen zwischen Disruption und verhandelter Integration. (2021)
3. Inequality, poverty and prosperity in Austria (2016)
4. Austria, Island of the Blessed? Social Inequality and Wealth Distribution in Austria. (2015)
5. Insitutions, Agency and Power in European Wage-Setting. A Transnational Perspective. (2015)
6. Spielen soziale Klassen eine Rolle bei der Vermögensbildung? (2015)
7. Austria - Employment Flexibility in a Conservative Welfare Regime, Working Paper No.11. (2008)
8. Fair P(l)ay in der Sozialwirtschaft (2005)
9. "Arbeit und Alter" - Reader zur Industrie- und Betriebssoziologie (2003)
10. "Arbeit und Alter" - Reader zur Industrie- und Betriebssoziologie, Forschungspraktikum 2 (2003)
11. Arbeitszeit nach Maß. Unveröffentlichte Forschungsberichte. (2000)
12. Wegmarken und Pflastersteine. (1999)
13. Der Außergerichtliche Tatausgleich bei Jugendlichen (1998)
14. Zenska politika odborov v obdobi Druhej republiky. Medzi rovnopravnast'ou, poh'rdamim a jedinecnost'ou (1998)

Vortragstyp: Eingeladener Vortrag an anderen Institutionen

1. Konzeptpräsentation - Teaching Award (16.04.2024)
2. Informationsveranstaltung zum Krieg in der Ukraine, Universität Linz, online (17.03.2022)
3. Organizing: Gewerkschaften zwischen institutionellem Machtverlust und Mobilisierungschancen. (04.07.2019)
4. Sozialpartnerschaft in der Lohnfindung. Nur erfolgreiche Vergangenheit oder auch Zukunft (30.01.2019)
5. Klassenkampf oder Sozialpartnerschaft in der Lohnfindung (22.08.2018)
6. Sozialpartnerschaft als Antwort auf Globalisierung und Digitalisierung? (01.02.2018)
7. Alles, was Recht ist. Fair P(l)ay bei gleichwertiger Arbeit. (17.11.2017)
8. Die gleichstellungspolitische Bedeutung der Bewertung von Arbeit, Landhaus Innsbruck (02.05.2017)
9. Die Europäisierung lohnpolitischer Doordinierung zwischen Martwettbewerb und Solidarität. (21.09.2016)
10. "Wage Coordination in die Eurozone" (joint with Vera Glassner), invited presentation, Workshop Wage Policy under the Euro - European Trade Unionism and Collective Gargaining (20.09.2016)
11. Varieties of trade union membership policies from a multi-scalar perspective. Evidence from German and British hospital sectors (11.03.2016)
12. Horizontal Europeanization and the double dualization of European societies - the case of labour relations (12.01.2016)
13. Arbeitsbewertung als Schlüssel zur Lohngleichheit, AK Salzburg (19.11.2015)
14. Diskriminierungsfreies Gehaltssystem. Erkennen und vermeiden eines gender bias in Arbeitsbewertungs- und Entlohnungssystemen, FH OÖ, Linz (27.10.2015)
15. Resisting forces of marketization? Institutions, agency and power in European wage-setting (15.09.2015)
16. ?Revitalisierungsstrategien von Gewerkschaften in Österreich?, Event: Von der Tarifautonomie zum EUInterventionismus? Nationale Arbeitsbeziehungen und Lohnpolitik in der EU während der Wirtschaftskrise. (15.04.2015)
17. Die Autobiographie raisonnée als Ausgangpunkt von Aktionsforschungsprojekten, Linz, AK Jägermayrhof (16.01.2015)
18. Biblio Talk: Gleicher Lohn für gleichwertige Arbeit. Punkt, Zürich, Stadthaus (20.03.2014)
19. Gleichheitsfassaden in Arbeitspolitik und Geschlechterverhältnissen, Wien (27.02.2014)
20. Soziologische Geschlechterforschung, Jägermayrhof, Linz (16.01.2014)
21. Possible alliances and further tools: the social partners (Keynote), Lisbon (18.09.2013)
22. Arbeitsbewertung als Schlüssel zu Lohngleichheit, Rathaus Wien (16.09.2013)
23. Gespaltene Gesellschaft: Der Fall Österreich, Arbeiterkammer Wien - Bildungszentrum Wien (14.03.2013)
24. Gewerkschaftsstrategien und atypische Beschäftigung: FORBA-Gespräch zur Arbeitsforschung 08/2012 (18.12.2012)
25. Europäische Vergesellschaftung im Feld der Arbeitsbeziehungen? Konzeptionelle Überlegungen und empirische Befunde (11.12.2012)
26. The emergence of European field(s) of industrial relations? Theoretical considerations on trade unions' institutional strategies in times of crisis. (01.06.2012)
27. P(l)ay off! Was bedeuten die Spielregeln auf dem Arbeitsmarkt für Frauen?, Berlin (23.03.2012)
28. Wege zu Lohngleichheit. Best Practices aus Österreich?, Budapest (13.03.2012)
29. Arbeit und Mobilität in der erweiterten Europäischen Union (14.12.2011)
30. Zunahme atypischer Beschäftigung - Herausforderungen für Gewerkschaften und BetriebsrätInnen, Tagung "Die Ersten, die gehen müssen? Zeitarbeit und betriebliche Interessenvertretung" (10.05.2011)
31. Equal Pay - eine Investition in die Zukunft, Wien (16.02.2011)
32. Grundprinzipien der Entgeltgleichheit - Kontext und Perspektiven, Wien, (04.02.2011)
33. Arbeitsbewertung und 'Lohngleichheit'. Über die ungleiche Wirkung der Entgeltregelungen auf 'Frauen- und Männerarbeit', Wien (18.01.2011)
34. Ach Marie! Geschichte und Ursachen der Einkommensungerechtigkeit., Linz, Austria (02.10.2010)
35. Von der Illusion zur Wirklichkeit, Linz, Austria (21.06.2010)
36. Zum Grundsatz der 'Lohngleichheit': Situationen - Herausforderungen - Perspektiven. (im Rahmen einer Buchpräsentation), Wien (25.03.2010)
37. Gleich.Viel.Wert. Das Bewerten von Frauenarbeit. Hauptvortrag auf der 13.ÖGB Landesfrauenkonferenz des ÖGB Tirol., Innsbruck (27.02.2010)
38. Veränderte gesellschaftliche Rahmenbedingungen - neue gewerkschaftliche Strategien? (04.12.2009)
39. Fehlermanagement im Baugewerbe. Fehler erkennen, kommunizieren und nachhaltig verhindern, Ausschuss-Sitzung Linz (17.11.2009)
40. Arbeitsbewertung als Diskriminierungsquelle und als Methode zur Feststellung von Gleichwertigkeit, Wien (13.10.2009)
41. Der Grundsatz der "Lohngleichheit" und Perspektiven zur Umsetzung des Prinzips der Gleichwertigkeit, Innsbruck (17.02.2009)
42. Chancen - gleich - heute! Die Einkommensschere in Vorarlberg und mögliche Gegenstrategien, Götzis, Vorarlberg (09.05.2008)
43. Sind atypisch Beschäftigte organisierbar? (01.09.2007)
44. Ausrichten der Betriebsratsarbeit an den Wünschen und Bedürfnissen der Belegschaft/Ursula Rami, KBR-Thementag Linz (26.07.2007)
45. Atypische Beschäftigung und Self-Employment in Österreich. Zwischen Schwierigkeiten und Möglichkeiten? (01.05.2007)
46. Sicher-heit und Sicher morgen. Solidarität im Zeitalter prekärer Beschäftigung. (01.04.2007)
47. Gewerkschaftliche Revitalisierung durch die Organisation neuer Mitgliedergruppen? Deutsche und österr. Gewerkschaften im Vergleich (01.10.2005)
48. Autonomie vs. Konformität. KünstlerInnengruppen aus soziologischer Perspektive, Künstlervereinigung MAERZ Linz (01.06.2004)
49. Das Dorf - eine autonome Insel?, Bildungszentrum Kefermarkt (27.02.1993)

Vortragstyp: Hauptvortrag / Eingeladener Vortrag auf einer Tagung

1. Integration@Work: Die Arbeitsmarktsituation von Migrant*innen in Oberösterreich (14.11.2023)
2. Die betriebliche Integration von Flüchtlingen: Ergebnisse einer Unternehmensbefragung in drei Branchen in Oberösterreich (29.03.2017)
3. Österreichischer (Krisen-)Korporatismus als Erfolgsmodell in Europa - nur für die Stammbelegschaft? (17.06.2014)
4. Wissensarbeit und Interessen (10.06.2014)
5. Herausforderungen für die Lohnpolitik in Europa: Lohnkoordinierung im Europäischen Metallsektor (05.01.2014)
6. Abstiegsangst und Tritt nach unten? Die Rolle sozialer Unsicherheiten bei der Entstehung von Vorurteilen, Salzburg (15.10.2013)
7. Gewerkschaften als Agentinnen horizontaler Europäisierung, Universität Oldenburg (10.10.2013)
8. Transnational union strategies: The role of institutional power sources and institutional work in European wage coordination, Amsterdam (21.06.2013)
9. Jugend in Bewegung? Mobilität in Europa im Zeichen der Krise, ifz Salzburg, Veranstaltungsreihe Europa 2020: Auf dem Weg zu sozialer Gerechtigkeit? (15.01.2013)
10. Kommentar: Die Finanzkrise und ihre Auswirkungen - ein europäischer Rundblick (03.12.2012)
11. Die mittelosteuropäischen Arbeitsbeziehungen in der Wirtschaftskrise (30.10.2012)

Vortragstyp: Eingeladener Vortrag an Universität

1. Plötzlich online: Relevante Resilienzfaktoren aus Lehrendensicht (23.06.2021)
2. Gleichwertige Arbeit. Interdisziplinäre Herausforderungen für Wissenschaft und Politik. Keynote., Universität Duisburg-Essen (16.03.2018)
3. Gender at Work: Arbeitsteilung und Geschlecht, Innsbruck, Leopold-Franzens-Universität (12.11.2015)
4. Globalising Labor: Can there be a European General Strike?, New College Sarasota (Florida) (26.02.2015)
5. Trade Unions in Europe, New College Sarasota (Florida) (26.02.2015)
6. Transnationale gewerkschaftliche Strategien in der Krise, Universität Wien (VO "Politikwissenschaftliche Grundlagen - Krisen und Krisenpolitik") (09.01.2015)
7. Prekäre Karrieren an Universitäten: Wo bleibt der kollektive Widerstand?, Universität Wien (10.05.2013)
8. Krise und gesellschaftliche Spaltungen, Universität Salzburg (15.10.2012)
9. Protektionistische Klientelpolitik und/oder Kampf um gleiche Rechte? Gewerkschaftliche Strategien im Umgang mit un(ter)dokumentierte Arbeit (31.07.2012)
10. Politisch handeln mit oder ohne traditionelle Gewerkschaftsorganisationen? (07.06.2012)
11. Equal Pay - eine Herausforderung für Organisationen, Wien (30.11.2011)
12. "Wann ist Wissen Macht? Zur Logik kollektiven Handelns von WissensarbeiterInnen" (24.01.2011)
13. After the Boom: The Impact of the Economic Crisis on Migration and Migration Policy in Ireland (10.12.2010)
14. Equal Pay und Leistungspolitik., JWG-Universität Frankfurt (10.12.2010)
15. Zum Zusammenhang von Equal Pay und Arbeitsbewertung, Universität Wien (26.11.2010)

Vortragstyp: Präsentation in Radio/TV

1. Interview for ORF science online: "Man muss das gesamte Leben unterordnen" (08.05.2012)
2. Un(ter)dokumentiert Arbeiten in Europa (15.11.2011)
3. "So geht den Universitäten viel Wissen verloren" (23.03.2011)

Vortragstyp: Vortrag auf einer Tagung (referiert)

1. Hinter der Uniform: Diversität und Diskriminierung in der deutschen und österreichischen Polizei, Universität Heidelberg (15.06.2024)
2. Kritik an den herrschenden Machtverhältnissen in den Arbeitsbeziehungen an österreichischen Iniversitäten (21.10.2023)
3. Diversity und Diskriminierung in der deutschen und österreichischen Polizei, Hessische Hochschule für öffentliches Management und Sicherheit, Mühlheim am Main (12.09.2023)
4. Sozialer Dialog - eine Herausforderung für Universitäten, Wien (05.07.2023)
5. Innerpolizeiliche Krise? - Diversity und Ungleichheit in der Polizei (03.07.2023)
6. ?Social movement theories revisited. Sozial-strukturelle, kulturelle und kollektiv-emotionale Bestimmungsfaktoren sozialer Proteste. (03.07.2023)
7. Soziologische Methodenausbildung auf dem Prüfstand und warum narrative Interviews in der Ukraine so schwierig sind, Linz, JKU (04.11.2022)
8. Zur kollektiven Rationalität der digitalen und sozialökologischen Transformationen in Europa. (13.08.2021)
9. The disruption of taxi markets by digital platforms and interest associations' responses. A fieldtheoreticalperspective., Online (28.08.2020)
10. Medium-skilled, physical, offline on-demand workers in transport: Los Angeles, New York City, Berlin andVienna, Brüssel (10.02.2020)
11. Digitale Plattformen und Interessenverbände. Pluralistische und neo-korporatistische Felder (Kalifornien-Österreich) im Vergleich. (26.09.2019)
12. Putting the habitus to work - Digital prosumption, surveillance and distinction in 'platform capitalism', Edinburgh, Scotland (05.07.2019)
13. Digital Platforms and Trade Unions? Responses. Field Theoretical Reflections and Empirical Evidence. (25.04.2019)
14. The customer as workforce and resource in the 'gig economy', Wien (25.04.2019)
15. The Disruption of Taxi and Limousine Markets by Digital Platform Corporations in Western Europe and the United States. The Role of Interest Associations in Shaping Political, Economic and Social Responses to Uber (06.07.2018)
16. Digitale Bewertungspraktiken und ihre Auswirkungen auf Arbeitsbeziehungen, Berlin (19.05.2018)
17. Forces of Opening, Closure and Transformation of Collective Bargaining Fields. A Transnational Social Field Perspective (08.05.2018)
18. EGOS (European Group for Organizational Studies) Konferenz, Beitragstitel: The Restructuring of National Wage Setting Fields between Transational Competition and Coordination (06.07.2017)
19. Wissensarbeit und Profession: zwei Grundformen hochqualifizierter Arbeit zwischen Autonomie und Verwertungslogik (17.11.2015)
20. From a "Culture of Blame" to an encouraged "Learning from Failure Culture" (21.05.2015)
21. Where does solidarity end? Transnationale Solidarität im Feld der Arbeitsbeziehungen, Trier (08.10.2014)
22. When does solidarity end? Transnational solidarity during and after the crisis - the GM-Opel case revisited, Dublin (12.09.2014)
23. Transnational trade union strategies. The role of institutional power sources and institutional work in European wage coordination., ILERA Conference, Amsterdam (20.06.2013)
24. Gewerkschaften als Akteurinnen europäischer Vergesellschaftungsprozesse. Die Bedeutung institutioneller Arbeit im Feld der europäischen Lohnpoliti (25.05.2013)
25. Möglichkeiten und Grenzen transnationaler Solidarität von Gewerkschaften, JKU (24.05.2013)
26. Transnational solidarity or the emergence of European field(s) of industrial relations. Konzeptionelle Überlegungen und empirische Befunde, ÖGS Tagung: Die gespaltene Gesellschaft ? Sozialwissenschaftliche Perspektiven auf alte und neue soz (06.12.2012)
27. Which way towards a Europeanisation of trade union strategies? Institutional logics explaining union officers views (06.09.2012)
28. Trade unions and un(der)documented work: Trade union strategies between protectionism and the struggle for equal rights, Amsterdam, VU University (29.08.2012)
29. Which way towards Europeanisation of trade union strategies? Regional differences in trade union officers views (03.07.2012)
30. Fehlermanagement im Baubetrieb. Eine empirische Untersuchung der Fehlerkommunikation am Beispiel der oberösterreichischen Baubranche. (24.02.2012)
31. Gewerkschaften und un(ter)dokumentierte Arbeit. Gewerkschaftliches Handeln zwischen protektionistischer Klientelpolitik und dem Kampf um gleiche Rechte (22.11.2011)
32. Vertrauen der Belegschaft in ihren Betriebsrat (25.03.2011)
33. Mitgliedergewinnungsstrategien österreichischer Gewerkschaften (22.10.2010)
34. Knowledge Work - A Contribution to teh Resurgence or Decline of (Craft)-Unionism? (01.06.2010)
35. Fehlermanagement im Baugewerbe - eine Analyse der Fehlerstruktur im Vorfeld eines organisatorischen Lösungsansatzes, Darmstadt (25.03.2010)
36. Betriebsräte heute - Beschützer oder Gestalter?, GfA Kongress Millstatt (25.09.2009)
37. Gewerkschaften und der Kampf ums geistige Eigentum (01.10.2008)
38. Der Erwerb von überfachlicher Kompetenz im Studium und berufliche Karriereverläufe, Museum Arbeitswelt Steyr (03.07.2008)
39. Betriebsratsarbeit am Maßstab der Belegschaft, Kongress der Gesellschaft für Arbeitswissenschaften TU München (09.04.2008)
40. Betriebsratsarbeit der Zukunft, Kongress der Gesellschaft für Arbeitswissenschaften TU München (09.04.2008)
41. Wissensarbeit und kollektive Interessenvertretung - ein ambivalentes Verhältnis? (01.12.2007)
42. Abhängige Selbständigkeit in der Versicherungswirtschaft - Neue Konflikte im Spannungsfeld traditioneller Vertretungsstrukturen (01.09.2007)
43. Knowledge Workers in Organisations: No Need for Collective Action? (01.07.2007)
44. Transferring the labour-capital conflict into the domain of corporate associations: The case of dependent forms of self-employment. (01.06.2007)
45. Kompetenzentwicklung durch (geförderte) Auslandsaufenthalte während des universitären Studiums/Ursula Rami, Otto von Guericke Universität Magdeburg (01.03.2007)
46. Redefining Collective Interests: Unions' Response to Heterogeneity: The Case of Further Education in the UK and Austria (01.08.2006)
47. Selbständige - (k)eine Klientel für Gewerkschaften? (01.10.2005)
48. Working Society and Industrial Democracy in Future Europe (01.07.2005)
49. Organizing: Theoretical Considerations and Empirical Findings (01.03.2005)
50. Dependent Self-employed Workers: A New Constituency for Trade Unions? (01.02.2005)
51. The Representation of Atypical Employees' Interests in Austrian and German Trade Unions. (01.11.2003)
52. The Evolution of Union Politics for Atypical Employees. A Comparison between German and Austrian Trade Unions in the Private Sector. (01.09.2003)
53. Die verteilungspolitischen Effekte von Arbeitsbeziehungen und Gewerkschaften: ein internationaler Vergleich (01.05.2003)
54. Überfachliche soziale Kompetenz von Akademikern und Akademikerinnen und deren Vermittlung im Studium, Linz (21.02.2002)
55. Wie demokratisch ist die europäische Forschungs- und Technologiepolitik? (01.01.2002)
56. Wem gehören die Gene? Patente auf ein neues Leben für ein neues Wachstumsregime (01.10.2001)
57. Europäische Forschungspolitik - Effektivität oder Demokratie? Die mögliche Einflussnahme von Interessengruppen in den Bereichen Aeronautik und Sozioökonomie vor und nach dem EU-Beitritt Österreichs (01.01.2000)
58. Governing technological change in a world of growing complexity (01.07.1999)

Vortragstyp: Vortrag auf einer Tagung (nicht referiert)

1. Gleiche Bürger:innen im Betrieb? Industrial Citizenship und Mitbestimmung in herkunftsverschiedenen Belegschaften, Frühjahrstagung der Sektion Arbeits- und Industriesoziologie ?Migration und Arbeit? (online) (12.07.2024)
2. Kritik an den herrschenden Machverhältnissen in österreichischen Universitäten, Hallstatt (21.10.2023)
3. Prekäre Beschäftigung im Zeitalter multipler Krisen: Hat sich eine Segmentierungstendenz im österreichischen Arbeitsmarkt verfestigt? (03.07.2023)
4. Suche nach der eigenen Identität ? Ukraine im Spannungsfeld zwischen Unabhängigkeit und Zugehörigkeit, Universität Bielefeld (28.09.2022)
5. Die Polarisierungsdebatte im Spannungsfeld von beruflichem Upgrading und atypischer Beschäftigung (27.09.2022)
6. Organizing in Times of Crisis: Integration of Ukranian displaced students, Universität Wien (01.07.2022)
7. Soziologie auf Distanz studieren. Studierendenperspektive auf E-Learning während der COVID-19-Pandemie, online aufgrund von COVID-19 (Deutschland) (10.09.2021)
8. Die EU-Bewegungsfreiheit in der Krise: Grenzüberschreitende Arbeitsmobilität im Spannungsfeld von Öffnung und Schließung, online aufgrund von COVID-19 (24.08.2021)
9. Posted workers in Austria: cross-border service mobility between open markets and (supra-)national regulation, Zentrum für interdisziplinäre Forschung, Universität Bielefeld (02.09.2019)
10. From ?good? bad jobs to just bad jobs? The evolution of low-wage migrant employment in Germany (24.04.2019)
11. "A level playing field"? Die Regulierung von transnationaler Arbeitsmobilität in Deutschland und in Österreich, Bamberg (27.09.2016)
12. The Role of Transnational Trade Union Action for European Integration, ISA Forum of Sociology (13.07.2016)
13. Cross-Border Trade Union Action in Europe in Times of the Euro-Crisis: The Case of the European Days of Action, Wien (11.07.2016)
14. Another Europe is possible? Cross-border strategies of mobilization of trade unions, Bristol (05.07.2016)
15. Die betriebliche Integration von Flüchtlingen: Ergebnisse einer Unternehmensbefragung in drei Branchen in Oberösterreich (29.06.2016)
16. Die Transnationalisierung von Arbeitsmärkten am Beispiel von Dienstleistungsmobilität, Österreichischer Kongress für Soziologie, Innsbruck (03.10.2015)
17. Transnationalisierung ? multiskalare Analysen in der Arbeitsforschung, Österreichischer Kongress für Soziologie, Innsbruck (03.10.2015)
18. The impact of social classes on the legitimation of social inequality and wealth distribution in Austria., Wien (01.10.2015)
19. Cross-Border Trade Union Action in Europe: The Case of the "European Days of Action", LSE London (03.07.2015)
20. Strategisches Handeln von Gewerkschaften in Europa, Kassel (24.10.2014)
21. Unorganisable? Migrant workers and trade union membership, European Foundation Dublin (10.09.2014)
22. Transnational Solidarity Of Trade Unions In Europe: Two Cases Of Institutional Work Against The Background Of The Euro-Crisis, Yokohama (15.07.2014)
23. Chancen und Grenzen von transnationalem Gewerkschaftshandeln am Beispiel der europäischen Krisenprotest- und Streikbewegungen, Göttingen (03.04.2014)
24. Transnational trade union strategies in European wage policy: Empirical evidences from the metal sector, Brüssel (06.11.2013)
25. Gewerkschaften als Akteurinnen Europäischer Vergesellschaftungsprozesse: Die Bedeutung institutioneller Arbeit in der Europäischen Lohnpolitik, Linz (26.09.2013)
26. Möglichkeiten und Grenzen transnationaler Solidarität von Gewerkschaften, Johannes Kepler Universität JKU Linz (26.09.2013)
27. Mobility in Times of Austerity: Skilled European Migrants in the German Labour Market, Trinity College Dublin (12.09.2013)
28. Verunsicherungen spalten. Eine konzeptuelle und empirische Analyse der Quellen von Verunsicherung und ihrer gesellschaftlichen Folgen., JKU Linz (06.12.2012)
29. Empört euch - Organisiert euch! Thema Organizing (21.03.2012)
30. Incentive wage-models as a neoliberal identity project., University of Aarhus (19.01.2012)
31. Institutionelle Voraussetzungen und Varianten des Kapitalismus: Gewerkschaften und irreguläre Migration, Konferenz: Un(ter)dokumentiert Arbeiten in Europa, JKU Linz (05.12.2011)
32. From Migration to Mobility: Polish Migrants in the Irish Labour Market (10.09.2010)
33. Bewertung, Eingruppierung, Einstufung ... aus gleichstellungspoltischer Sicht, Frankfurt am Main (28.10.2009)
34. Die Institution Betriebsrat im Wandel?, Arbeitswelten im Wandel Wien (13.06.2009)
35. Die Universität als Motor für eine nachhaltige Regionalentwicklung-"Weiche Standortvorteile", Europäisches Informationscenter Budweis (30.08.2005)

Vortragstyp: Posterpräsentation

1. Das betriebliche Fehler-Lern-System in der digitalisierten Arbeitswelt (28.02.2019)
2. Resilienz im Team als Prävention beruflicher Belastungen am Beispiel von Pflegepersonen (22.02.2018)
3. Generation Y: E-Learning als Motor für arbeitsbezogenes Lernen (16.02.2017)
4. Von der Vision zur Umsetzung: (Über)Betriebliche Gesundheitsförderung in kleinen und mittleren Unternehmen (KMU) am Beispiel oö. Tischlereibetriebe (26.02.2015)
5. Lernen am Arbeitsplatz - Fehler als Ressource (03.07.2014)
6. Lernen aus Fehlern am Beispiel oö. Industriebetriebe (28.02.2013)
7. Weiterbildung in der oberösterreichischen Bauwirtschaft - ein Schlüssel für Gesundheit und Mitarbeiterzufriedenheit (05.07.2012)

Vortragstyp: Andere Vorträge und Präsentationen

1. Wie hybrid sind wir, wie hybrid wollen wir sein?, Donau-Universität Krems (22.10.2021)
2. Steht der Weg nach oben für alle offen? Kommentar, Wien (16.06.2015)
3. Die wirtschaftliche Debatte auf dem Prüfstand. Kritische Debattenbeiträge als Wegbereiter für eine neue Wirtschaftspolitik. Kommentar (12.03.2015)
4. Erkennen und vermeiden eines gender bias in Arbeitsbewertungssystemen, Wien (06.11.2014)
5. Gendergerechte Arbeitsbewertung (Workshop gemeinsam mit Anja Derungs, Zürich) (16.09.2013)
6. Möglichkeiten und Grenzen von transnationalen Gewerkschaftsprotesten, Berlin, Hans Böckler Stiftung (30.07.2013)
7. Die ganze Palette... vom Gespräch bis zum Streik (18.06.2012)
8. Gegenwärtige Herausforderungen für österreichische Gewerkschaften zwischen Einfluss- und Mitgliedschaftslogik (20.05.2011)
9. Rede anläßlich der Verleihung eines Anerkennungspreises für Forschungen zum Thema Einkommensgerechtigkeit, Linz (30.01.2011)
10. Einkommensunterschiede (Podiumsdiskussion), Linz (11.11.2009)
11. Podiumsdiskussion Einkommensunterschiede; 30 Jahre Gleichbehandlungsgesetz, Linz (11.11.2009)
12. Evaluation Pflegeelternanstellung Oberösterreich, Jugendwohlfahrt Linz (06.06.2004)

1. Munderfing (Anfangsjahr: 2016)
2. Fehlermanagement - Umgang mit Fehlern (Anfangsjahr: 2015)
3. Horizontale Europäisierung zwischen nationalstaatlicher und globaler Vergesellschaftung (DFG-Forschergruppe, Subprojekt 6: Arbeitsbeziehungen in Europa) (Anfangsjahr: 2015)
4. Arbeitsbeziehungen in Europa - ein Spannungsfeld zwischen nationaler Mitgliedschaftslogik und euopäischer Einflusslogik (Anfangsjahr: 2012)
5. Gesellschaftliches Berufsbild und gesellschaftliche Berufsbewertung von Berufen im Baugewerbe (2010) (Anfangsjahr: 2010)
6. Fehlermanagement im Baugewerbe (2009) (Anfangsjahr: 2009)
7. Betriebliche Umsetzung von Entgeltrahmentarifverträgen: Chancen und Risiken aus gleichstellungspolitischer Sicht. (Anfangsjahr: 2008)
8. Die Entwicklung und Prognose der Aus- und Weiterbildung in der oberösterreichischen Bauwirtschaft für die kommenden 5 Jahre anhand der Bildungsbereitschaft und dem Bildungsverhalten der derzeitigen Beschäftigten (Anfangsjahr: 2007)
9. Alltagsradfahren in Linz (Anfangsjahr: 2006)
10. Attraktivität der Arbeit (Anfangsjahr: 2006)
11. Zusammenarbeit auf der Betriebsebene im nationalen und internationalen Wettbewerb. (Anfangsjahr: 2006)
12. Ausrichten der Betriebsratsarbeit an den Wünschen und Bedürfnissen der von den BetriebsrätInnen vertretenen (Anfangsjahr: 2005)
13. Evaluation der Jugendarbeit in Ansfelden (Anfangsjahr: 2005)
14. Funktionen des Erlebniseinkaufs (Anfangsjahr: 2005)
15. Universität und Region (Anfangsjahr: 2005)
16. Studie zur Evaluierung des Kepler-Internationalisierungsprogrammes im Auftrag des Landes Oberösterreich (Anfangsjahr: 2004)
17. Geschlechtsspezifische Lebensplanung und Qualifikationserwerb (Anfangsjahr: 2002)
18. Evaluation MAIZ (Anfangsjahr: 2001)
19. Evaluation Pflegeelternanstellung Oberösterreich (Anfangsjahr: 2001)
20. Gleicher Lohn für gleichwertige Arbeit. Strategien und Instrumente im Dialog. (Anfangsjahr: 2001)
21. MSU - The Challenge of Mainstreaming for Trade Unions in Europe: How can trade unions foster gender equality in the workplace an in daily life (Anfangsjahr: 2001)
22. TNF-Projekt: Ausbildung und Beschäftigung von Absolventinnen und Absolventen der TNF der Johannes Kepler Universität (Anfangsjahr: 2001)
23. Compliance von Personen mit erhöhtem Cholesterin (Anfangsjahr: 2000)
24. Die "gUUte" Marke - Wirtschaftsbelebung in Urfahr-Umgebung (Anfangsjahr: 2000)
25. Evaluation ATZ - Arbeitstrainingszentrums OÖ (Anfangsjahr: 2000)
26. Evaluation des In-Takt - Trainings- und Stabilisierungsmaßnahme OÖ (Anfangsjahr: 2000)
27. Evaluation von Berufsinformationsbroschüren des Arbeitsmarktservice, Österreich (Anfangsjahr: 2000)
28. Internet als Marketinginstrument in österreichischen Tourismusunternehmen (Anfangsjahr: 2000)
29. Kundenbefragung in der VHS-Steyr (Anfangsjahr: 2000)
30. Lernen und Lehren in offenen Systemen (Anfangsjahr: 2000)
31. Umsetzung des Grundsatzes der Entgeltgleichheit durch diskriminierungsfrei(er)e Arbeitsbewertung an Hochschulen. (Anfangsjahr: 2000)
32. Compliance von Personen mit erhöhtem Cholesterin (Anfangsjahr: 1999)
33. Diskriminierungsfreie Arbeitsbewertung und Arbeitsorganisation. (Anfangsjahr: 1999)
34. Evaluation der Sozialökonomischen Betriebe, Österreich (Anfangsjahr: 1999)
35. Evaluation des Projektes tele.office, OÖ (Anfangsjahr: 1999)
36. Funktion der Berufsinformationszentren für die schulische Berufsorientierung, Österreich (Anfangsjahr: 1999)
37. Zukunft der Arbeit. (Anfangsjahr: 1999)
38. Überprüfung des Leistungsangebotes der städtischen Kindergärten und Horte in Steyrs. (Anfangsjahr: 1999)
39. Arbeitslust und Arbeitsfrust Linzer LehrerInnnen (Anfangsjahr: 1998)
40. Die Hochhäuser am Harter Plateau. Studie zur nachhaltigen Verbesserung der Wohnsituation. (Anfangsjahr: 1998)
41. Diskriminierungsfreie Arbeitsbewertung (Anfangsjahr: 1998)
42. Evaluation eines Job Ready College-Kurses des Arbeitsmarktservice OÖ (Anfangsjahr: 1998)
43. Qualitätskriterien von Siedlungsfreiräumen (Anfangsjahr: 1998)
44. Wenn Frauen Männer-Arbeit machen. (Anfangsjahr: 1998)
45. Wissenschaftliche Begleitung und Evaluierung des Projekts "Arbeitszeit nach Maß" (OÖ.) (Anfangsjahr: 1998)
46. Aktivgruppen im Internet (Stmk.) (Anfangsjahr: 1997)
47. Analyse des beruflichen Weiterbildungsbedarfs von Klein- und Mittelbetrieben in der Metallbranche (Stmk.) (Anfangsjahr: 1997)
48. Anforderungsprofil von Hilfskräften (Stm.) (nur Initiative) (Anfangsjahr: 1997)
49. Arbeitsmarkt, Berufe und Qualifikation im gesellschaftlichen Wandel - Szenario 2020 (Stmk.) (Initiative und Konzeptarbeit) (Anfangsjahr: 1997)
50. Aufbau einer AMS-Informationsplattform im Internet (Anfangsjahr: 1997)
51. Die Verteilung der Haus- und Versorgungsarbeit vor dem Hintergrund der Scheidung in der sozialen und gerichtlichen Praxis (Anfangsjahr: 1997)
52. Entwicklung von Qualitätskriterien für die Erwachsenenbildung (Stmk.) (Anfangsjahr: 1997)
53. Neue Berufe im Bereich der Informationstechnologien (Stmk.) (Initiative und Konzeptmitarbeit) (Anfangsjahr: 1997)
54. OÖ. Sozialpartnerprojekt (Anfangsjahr: 1997)
55. Arbeitszeitregelung und -flexibilisierung in OÖ (Anfangsjahr: 1995)
56. Tele(-heim)arbeit in OÖ (Anfangsjahr: 1995)
57. Wegmarken und Pflastersteine von Frauenbildung und Frauenforschung. Ideengeschichtliche und historische Entwicklung (Anfangsjahr: 1995)
58. Ältere Arbeitnehmer im Betrieb (Anfangsjahr: 1995)
59. Einführung von Teilautonomen Arbeitsgruppen (Nahrungsmittelbetrieb) (Anfangsjahr: 1994)
60. Erstellung eines Gemeindeentwicklungsplans unter Anwendung des Leitbild-Konzepts (OÖ.) (Anfangsjahr: 1994)
61. Die Ausbildungs- und Beschäftigungssituation für Absolventen sozial- und wirtschaftswissenschaftlicher Studienrichtungen in Österreich (Anfangsjahr: 1993)
62. Störquellenanalyse der Mensch-Maschine-Interaktion in der teilautomatisierten Produktion (Anfangsjahr: 1993)

Typ: Sonstiges

1. Soziale Proteste in der Krise (17.06.2014) 

Typ: Veranstaltungsorganisation: Gastvortrag

1. Geschlechtergerechigkeit. Empowerment von Frauen am Beispiel Timbuktu/Mali (20.04.2015) 
2. Geschlechtergerechtigkeit. Empowerment von Frauen am Beispiel Zimbuktu/Mali (20.04.2015) 
3. Martin Schürz: Reichtum ? wann ist viel zu viel? (09.12.2014) 

Typ: Veranstaltungsorganisation: Tagung / Symposium / Workshop (referiert)

1. Zeit als Gegenstand der Sozialwissenschaften (Co-Org.)/ Ingo Mörth; Friedrich Fuerstenberg (01.06.1982-03.06.1982) 

Typ: Veranstaltungsorganisation: Tagung / Symposium / Workshop (nicht referiert)

1. SOZNET doc.session #4 "Arbeit, Sozialstaat, soziale Integration" - Webkonferenz (27.11.2020) 
2. Gewerkschaftsforschung in Österreich (27.11.2014-29.11.2014) 
3. Das verunsicherte Individuum. Verteilungskonflikte, Entsolidarisierungsprozesse und Vorurteilsbildung im Kontext der Krise (26.09.2013-27.09.2013) 
4. Soziale Desintegration und Entsolidarisierung (26.06.2013-28.06.2013) 
5. Krisen in der Gesellschaft. Gesellschaft in der Krise. Herausforderungen der Soziologie (25.09.2013-27.09.2013) 
6. Gender, Race, and Capitalism at WORK - gesellschaftliche Umbrüche, Kontinuitäten und Kämpfe (15.11.2018-16.11.2018) 
7. Let?s organize ? Vorwärts zu den Wurzeln. Eine internationale Erfahrungswerkstätte zu Organizing (06.12.2010-07.12.2010) 
8. Un(ter)dokumentiert Arbeiten in Europa (05.12.2011) 

Typ: Funktion / Mitgliedschaft in wissensch. Gesellschaft

1. Sektionsrätin in der ÖGS-Sektion Soziale Ungleichheit (01.12.2011-25.06.2015) 

Typ: Tagung / Symposium / Workshop: Session oder Panel

1. Konjunkturen der Ungleichheitsforschung (ÖGS-Kongress 2015) (30.09.2015-03.10.2015)