Edeltraud Ranftl,
"Arbeitsbewertung als Schlüssel zur Lohngleichheit. Über Gendergerechtigkeit und Gleichheitsfassaden in der Bewertung von Arbeit"
, in Institut für Sozial- und Wirtschaftswissenschaften, in WISO - Wirtschafts- und sozialpolitische Zeitschrift, Vol. 3/ 2015, Gutenberg-WR, Linz, Seite(n) 29-44, 9-2015, ISSN: 1012-3059
Original Titel:
Arbeitsbewertung als Schlüssel zur Lohngleichheit. Über Gendergerechtigkeit und Gleichheitsfassaden in der Bewertung von Arbeit
Sprache des Titels:
Deutsch
Original Kurzfassung:
Seit Jahrzehnten ist das Prinzip der Entgeltgleichheit bei gleichwertiger Arbeit rechtlich verankert, aber es bleibt weitgehend ein Prinzip ohne Praxis. Neben der Erklärung von Begriffen wird der Frage nachgegangen, wie Gleichwertigkeit festgestellt und wie stereotype Annahmen in der Bewertung vermieden werden können. Die Schlüsselakteur_innen für Equal Pay werden benannt.
Sprache der Kurzfassung:
Deutsch
Englischer Titel:
Job Evaluation as a Key Factor to Equal Pay. Gender Equality and Facades of Equality in the Valuation of Work
Journal:
WISO - Wirtschafts- und sozialpolitische Zeitschrift
Veröffentlicher:
Gutenberg-WR, Linz
Volume:
3/ 2015
Seitenreferenz:
29-44
Erscheinungsmonat:
9
Erscheinungsjahr:
2015
ISSN:
1012-3059
Anzahl der Seiten:
15
Reichweite:
international
Publikationstyp:
Aufsatz / Paper in nicht-referierter Fachzeitschrift