Manuel Mühlburger,
"Individuelle Digitalisierungsbereitschaft in der Praxis"
, in HMD - Praxis der Wirtschaftsinformatik, Vol. 58, Nummer 6, Springer, Seite(n) 1566-1580, 12-2021, ISSN: 1436-3011
Original Titel:
Individuelle Digitalisierungsbereitschaft in der Praxis
Sprache des Titels:
Deutsch
Original Kurzfassung:
Digitale Transformation verändert die Arbeitsrealitäten für Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen in Organisationen. Die zunehmende Einbindung von Technologie in den Arbeitsalltag verändert dabei auch die Anforderungen an die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Die vorliegende Studie beschäftigt sich mit der Frage, welche Eigenschaften die Belegschaft befähigen die digitale Transformation ihrer Organisation zu unterstützen und mittels welcher Förderansätze diese Eigenschaften entwickelt werden können. Basierend auf einer initialen Literaturanalyse und einer qualitativen Querschnittsstudie bei zehn österreichischen Unternehmen wurden grundlegende Eigenschaften von digitalisierungsbereiten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern erhoben und bestehende Ansätze zur Förderung der individuellen Digitalisierungsbereitschaft analysiert.
Sprache der Kurzfassung:
Deutsch
Englischer Titel:
Individual Digital Readiness in Organizations
Englische Kurzfassung:
Digital transformation changes work practices for employees in all organizations. Increasing integration of technology thereby changes the requirements towards employees. This paper deals with the question of which characteristics enable the workforce to support the digital transformation of their organization and how the development of these characteristics in individuals can be supported. Based on an analysis of literature and a qualitative interview-based study of ten Austrian companies, fundamental characteristics of individual digital readiness were identified.
Forschungs-