11. Tagung der Fachgruppe Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie der DGPs
Sprache des Tagungstitel:
Deutsch
Original Kurzfassung:
Es gibt bereits eine breite Palette an verschiedenen tragbaren Technologien (?Wearables?) auf dem Markt, und die Auswahl wächst rasant. Angesichts der aktuellen Forschungsergebnisse (Swan, 2013; Marcengo, 2013 & Lee, 2014) werden Wearables wie Smartwatches oder Fitness-Armbänder für das Fitness-Tracking immer beliebter und könnten die psychologische Forschung durch die Bereitstellung weniger reaktiver Daten bereichern. Ziel der aktuellen Feldstudie war es, Wearables im Arbeitsumfeld einzusetzen, um deren Mehrwert als Alternative zu Selbstberichtsmaßnahmen in der empirischen Forschung zu ermitteln. Die Feldstudie wurde als ein Projekt der betrieblichen Gesundheitsförderung durchgeführt, um ein Gesundheits-Feedback zu liefern, indem Daten aus zwei verschiedenen Quellen kombiniert wurden: 1. Daten aus einem Fitness-Tracker-Armband und 2. Daten aus zwei kurzen Online-Umfragen. Insgesamt nahmen N = 104 Angestellte einer öffentlichen Einrichtung in Österreich an der Studie teil. Da sich die Feldstudie derzeit im Endstadium befindet, werden erste Ergebnisse vorgestellt.
Sprache der Kurzfassung:
Deutsch
Englischer Vortragstitel:
Wearables in the Work Environment
Englischer Tagungstitel:
11th session of the Section of Work, Organizational and Economic Psychology of the DGPs
Englische Kurzfassung:
There is already a wide range of different wearable tracking devices (?wearables?) on the market and it is growing rapidly. Considering current research (Swan, 2013; Marcengo, 2013 & Lee, 2014) wearables such as smartwatches or bracelets for fitness tracking are becoming even more popular and could enrich psychological research in providing less reactive data. The aim of the current field study was to employ wearables in the work environment in order to determine their surplus value as alternatives to self-report measures in empirical research. The field study was implemented as a project of occupational health promotion to provide a health-feedback by combining data from two different sources: 1. data from a fitness tracker bracelet and 2. data from two short online surveys. A total sample of N=104 white-collar workers of a public institution in Austria participated in the study. As the field study is currently at it?s final stage first results will be presented.