Nicole Lettner, Katharina Gilli, Wolfgang Helmut Güttel,
"Leadership in der digitalen Evolution: Die Bedeutung von Führung in digitalen Transformationsprozessen"
, in Austrian Management Review, Vol. 12, Seite(n) 11-21, 2022, ISSN: 2191-2920
Original Titel:
Leadership in der digitalen Evolution: Die Bedeutung von Führung in digitalen Transformationsprozessen
Sprache des Titels:
Deutsch
Original Kurzfassung:
Neue Technologien prägen den Unternehmens- und Arbeitsalltag. Dabei kommt beson-ders Führungskräfte für die Bewältigung der digitalen Evolution eine entscheidende Be-deutung zu. Disruptive Veränderungen, die mit der digitalen Evolution einer Organisation einhergehen, stellen Führungskräfte vor komplexe und teilweise widersprüchliche Her-ausforderungen. So sind Führungskräfte einerseits für das Management des organisatio-nalen Wandels, andererseits aber auch für das Führen von MitarbeiterInnen in Zeiten großer Unsicherheit verantwortlich. Empirische Belege für die Rolle von Führungskräften im digitalen Zeitalter liefert unsere Gruppen-Delphi-Studie mit 42 Experten. Die Ergebnis-se zeigen, dass Führung und besonders das im digitalen Kontext stark veränderte, aber oftmals vernachlässigte Beziehungsmanagement an Bedeutung gewinnen. Wohingegen technische und methodische Fähigkeiten durch Technologien substituiert werden kön-nen, gewinnen interaktionelle, soziale und strategisch-konzeptionelle Fähigkeiten von Führungskräften an Bedeutung.
Sprache der Kurzfassung:
Deutsch
Journal:
Austrian Management Review
Volume:
12
Seitenreferenz:
11-21
Erscheinungsjahr:
2022
ISSN:
2191-2920
Anzahl der Seiten:
11
Reichweite:
international
Publikationstyp:
Aufsatz / Paper in sonstiger referierter Fachzeitschrift