Daniel Houben,
"Paradoxien der Digitalisierung von Organisationen"
, in Onnen, C., Stein-Redent, R., Blättel-Mink, B., Noack, T., Opielka, M., Späte, K.: Organisationen in Zeiten der Digitalisierung, Serie Sozialwissenschaften und Berufspraxis, Springer VS, Wiesbaden, Seite(n) 335-345, 3-2022, ISBN: 978-3-658-36513-4
Original Titel:
Paradoxien der Digitalisierung von Organisationen
Sprache des Titels:
Deutsch
Original Buchtitel:
Organisationen in Zeiten der Digitalisierung
Original Kurzfassung:
Digitalisierungsprojekte rufen in Organisationen Paradoxien hervor. So lassen digitale Daten Entscheidungsalternativen kalkulierbarer erscheinen, erzeugen aber neue Unsicherheiten. Es entstehen zugleich Verbesserungen wie Verschlechterungen der Kosten-Nutzen-Bilanz. Auch ermächtigt die Digitalisierung Organisationen zu Aufgaben und Kommunikationsformen, die gleichzeitig Abhängigkeiten und Intransparenz forcieren. Für Organisationen folgt daraus, Digitalisierung als Daueraufgabe zu begreifen und ihre Mitglieder partizipativ dabei zu integrieren.
Forschungs-