Publikationsdetails

Zitat:	Veit Wohlgemuth, Matthias Wenzel, Elisabeth Berger, Martin Eisend, "Dynamic Capabilities and Employee Participation: The Role of Trust and Informal Control" , in European Management Journal, Vol. 37, Nummer 6, Seite(n) 760-771, 2019, ISSN: 1873-5681
Original Titel:	Dynamic Capabilities and Employee Participation: The Role of Trust and Informal Control
Sprache des Titels:	Englisch
Journal:	European Management Journal
Volume:	37
Number:	6
Seitenreferenz:	760-771
Erscheinungsjahr:	2019
ISSN:	1873-5681
Anzahl der Seiten:	11
DOI:	10.1016/j.emj.2019.02.005
Reichweite:	international
Publikationstyp:	Aufsatz / Paper in SSCI-Zeitschrift
Autoren:	Veit Wohlgemuth, Matthias Wenzel, Elisabeth Berger, Martin Eisend
Forschungseinheiten:	Institut für Entrepreneurship

Wissenschaftsgebiete:	Wirtschaftswissenschaften (ÖSTAT:502) Innovationsforschung (ÖSTAT:502014) KMU-Forschung (ÖSTAT:502016) Unternehmensberatung (ÖSTAT:502043) Unternehmensführung (ÖSTAT:502044) Entrepreneurship (ÖSTAT:502054) Bildungsforschung (ÖSTAT:503006) Organisationsentwicklung (ÖSTAT:509011)

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