Peter Putz,
"Nutzen der Evaluierung von Managementsystemen"
, in Personal, Zeitschrift für Human Resource Management, 10-1999, Putz, Peter. 1999. Nutzen der Evaluierung von Managementsystemen. Personal, Zeitschrift für Human Resource Management 51(10), 502-505.
Original Titel:
Nutzen der Evaluierung von Managementsystemen
Sprache des Titels:
Deutsch
Original Kurzfassung:
Wegen der relativ hohen Kosten und der geringen Nutzenerwartung verzichten Unternehmen häufig auf die Evaluierung neu implementierter Managementsysteme. Der vorliegende Beitrag zeigt, wie die interventionsunterstützende Evaluierung nicht nur Ressourcen schont, sondern die Einführung von komplexen Führungssystemen aktiv unterstützen kann, indem sie Verbesserungsmöglichkeiten des Systems aufzeigt, ein gemeinsames Verständnis der Betroffenen fördert, individuelle und organisationale Lernprozesse unterstützt und neues Wissen über Wirkmechanismen generiert.
Sprache der Kurzfassung:
Deutsch
Englischer Titel:
The use of evaluating mangementsystems
Journal:
Personal, Zeitschrift für Human Resource Management
Erscheinungsmonat:
10
Erscheinungsjahr:
1999
Notiz zum Zitat:
Putz, Peter. 1999. Nutzen der Evaluierung von Managementsystemen. Personal, Zeitschrift für Human Resource Management 51(10), 502-505.
Anzahl der Seiten:
4
Publikationstyp:
Aufsatz / Paper in sonstiger referierter Fachzeitschrift
Forschungs-