Christina Mitter,
"Arbeitsbezogene Erweiterte Erreichbarkeit: Auswirkungen auf Arbeitszufriedenheit und Wohlbefinden unter Berücksichtigung von Autonomie und Anerkennung"
, 2016
Original Titel:
Arbeitsbezogene Erweiterte Erreichbarkeit: Auswirkungen auf Arbeitszufriedenheit und Wohlbefinden unter Berücksichtigung von Autonomie und Anerkennung
Sprache des Titels:
Deutsch
Original Kurzfassung:
Neue Informations- und Kommunikationstechnologien wie beispielsweise technisch immer ausgereiftere Smartphones ermöglichen es, jederzeit online und digital vernetzt zu sein. Diese Tatsache bringt nicht nur im Privatleben sondern auch in der Arbeitswelt Veränderungen mit sich. Diese Masterbeit untersucht arbeitsbezogene erweiterte Erreichbarkeit, also ?eine häufig durch neue Informations- und Kommunikationsmedien ermöglichte Verfügbarkeit von Arbeitenden für Arbeitsbelange bzw. von Arbeitsbelangen für Arbeitende außerhalb der regulären Arbeitszeit und unabhängig vom regulären Arbeitsort? (Pangert & Schüpbach, 2013, S. 9) und deren Zusammenhänge mit Arbeitszufriedenheit und Wohlbefinden.