Eine immer häufiger werdende und wiederkehrende Praxis um Kosten in einer Firma zu sparen, ist es Personal abzubauen. Wenn viele Personen aufgrund eines Personalabbaus ihren Arbeitsplatz verlieren spricht man auch von einer Massenentlassung und im schlimmsten Fall kommt es zu einer völligen Betriebsschließung. Viele Forscher haben sich mit den aggregierten und individuellen Auswirkungen auf die abgebaute Belegschaft befasst. Weniger Fokus wurde bisher auf das Verhalten der Firmen nach einer Massenentlassung, sowie auf die im Betrieb verbleibenden Personen gelegt. Dieses Projekt untersucht eben diese Gegenstände und damit verbundene Fragestellungen.
Sprache der Kurzfassung:
Deutsch
Englische Kurzfassung:
Recently, firms increasingly chose to downsize their firm by reducing the workforce in an attempt to save costs. If a substantial fraction of employees is laid off then this practice is called a mass layoff. In the worst case, all workforce is dismissed leading to a plant closure. Scientists heavily concentrated their work on the aggregate and individual consequences for the direct victims of mass layoffs, which are those that lost their work place. Less attention was paid so far to the behavior of firms and the impact on the remaining workforce after mass layoffs. This project aims to shed light into these issues.
Forschungs-