Unser Ansatz für erfolgreich (re)agierende Unternehmen ist, dass die Geschäftsprozesse modelliert und aufgrund der Anforderungen dynamisch angepasst werden können. Erforderliche Änderungen können so im vorhinein begutachtet und mögliche Lösungen evaluiert werden - organisationales Lernen geschieht 'online'. Durch die Visualisierung und prototypische Ausführung der Geschäftsprozessmodelle werden so organisationale Verbesserungen für den Mitarbeiter sofort sichtbar.
Forschungs-